Dr. Lelieveldt, yolun başındaki araştırmacılar için kaleme aldığı kitabında, basmakalıplaşmış on iki farklı danışman profili listeliyor. Kitapta, zaman zaman bu stereotipler üzerinden öğrencilere çeşitli tavsiyelerde de bulunuluyor.

Herman T. Lelieveldt (2007) Promoveren: een wegwijzer voor de beginnend wetenschapper [Getting a Ph.D. A guide for starting scientists], Aksant, Amsterdam.

1. Bulunamayan

Hiçbir zaman yerinde değildir. Yerinde olduğu zamansa hep meşguldür.

2. Ömürlük düşünen

Çalışmayı tamamlamak için sahip olduğunuz sınırlı süreyi umursamaz. “Benim doktorayı bitirmem 10 yıl sürmüştü”

3. Olumsuza odaklanan

Çalışmada neyin yanlış olduğunu bilir, ancak bunu düzeltmek için ne yapılması gerektiğine dair bir tavsiyesi yoktur.

4. Ufak hatacı

Tercihen kırmızı bir kalemle ufak dil bilgisi hatalarını düzeltir ancak içerik veya sistematik hakkında söyleyecek bir şeyi yoktur.

5. Sistematikçi

Tezin sistematiğine odaklıdır, içeriğe dair bir şey söylemez.

6. Kayıtsız

Bir fikri yoktur, her şeyi beğenir ve onaylar.

7. Hiperaktif

Çılgın fikirleriyle sizi her görüşmede farklı bir maceranın içine atar, tutarlılık ve gidişatla pek ilgilenmez.

8. Muhafazakar

Kendine ünvan aldıran konulara sıkı sıkıya tutunmuştur; bilmediği şeylerden korkar.

9. Konuşkan

Sizi dinlemez ve görüşmenin çoğunda kendi konuşur.

10. Despot

Çalışmanın neye benzemesi gerektiği konusunda kesin fikirlere sahiptir ve hiçbir şekilde bu fikirlerden sapılmasını kabul etmez.

11. Rakip

Yakında kendisini geride bırakacağınız düşüncesiyle kendini tehdit altında hisseder ve bu nedenle sizi frenler.

12. Usta

Size her zaman zaman ayırır, çalışmanızı hızlıca okur, uygun yorumlar yapar, sizi motive eder. Yol gösterici ve değerlendirici rollerini takdire şayan şekilde birleştirir.